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Fachthemen
Zimmerei Holzbau Huber
14.09.2025
Austausch zu Nachwuchsgewinnung und Mitarbeiterbindung
Liebe Zunftkolleginnen und -kollegen
wir hoffen, es geht euch allen gut.
Gerne möchten wir von euren Erfahrungen profitieren und uns zu folgenden Themen austauschen:
Nachwuchs: Wie geht ihr die Gewinnung und Ausbildung neuer Fachkräfte an?
Mitarbeiterbindung: Welche Strategien nutzt ihr, um eure Mitarbeitenden zu halten – z. B. über Diensthandys, Gehaltserhöhungen oder andere Benefits?
Arbeitszeitmodelle: Habt ihr bereits Erfahrungen mit der 4-Tage-Woche gesammelt und wie wird diese in euren Teams angenommen?
Wir würden uns sehr über Tipps, Anregungen und Rückmeldungen freuen und sind gespannt auf eure Erfahrungen.
Mit freundlichen Zunftgrüssen
Zimmerei Huber
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Wertschätzung und Respekt sind meines Erachtens viel mehr wert als monitäre Anreize oder Arbeitszeiten.
Teambildung Maßnahmen wie Ausflüge, kleine Feste, Arbeitskleidung und Fortbildungen sind sehr effektive Parameter.
Auch nicht zu unterschätzen sind eine moderne Ausstattung und arbeitserleichternde Hilfen.
Hier muss jeder seinen eigenen Weg finden.
Fakt ist, wo Arbeit Spass macht geht man auch gerne hin, bzw. bleibt auch.
Hab schon gehört das die Arbeitsleistung steigt da die Erholung besser ist über ein längeres Wochenende bei einer 4 Tageswoche