Azubi-Tausch im Dachdeckerhandwerk

Eine Bierlaune auf Mallorca wird zur erfolgreichen Aktion

Alles begann bei einem Treffen auf Mallorca. Eugen Penner von der Bielefelder ZEP-Team GmbH, Jonas Dämgen von Dämgen GmbH aus Mainz und die Brüder Lukas und Florian Hemmersbach von DeinDach by Hemmersbach GmbH aus Köln tauschten sich bei einem Bier aus – über das Handwerk und über die Ausbildung. Während dieses Gesprächs entstand die Idee, ihren Auszubildenden eine ganz besondere Erfahrung zu ermöglichen: den Tausch der Betriebe für eine Woche. Die Idee war schnell geboren, und die Umsetzung ließ nicht lange auf sich warten.

Neue Baustellen, neue Herausforderungen

Im November war es dann soweit: Khalil Bakar aus Köln, der normalerweise auf Flachdächern arbeitet, fand sich auf einem Steildach in Bielefeld wieder. "Es ist zwar etwas anderes, aber auch spannend. Die Arbeit auf einem Steildach ist eine tolle neue Herausforderung", sagt Khalil, der sichtlich viel dazugelernt hat. Auch die anderen Azubis, wie Jakob Kampert aus Köln oder Robin Schütte aus Bielefeld, konnten neue Baustellen und Arbeitsmethoden kennenlernen, die ihnen in ihren Heimatbetrieben so nicht begegnet wären.

Der Austausch fand nicht nur auf der Baustelle statt, sondern auch in der Freizeit. Abends gab es gemeinsame Unternehmungen wie Bowling, Kart fahren oder Grillen, die den Azubis die Gelegenheit gaben, sich besser kennenzulernen und als Team zusammenzuwachsen. So wurde der Azubi-Tausch zu einer ausgewogenen Mischung aus Arbeit, Spaß und neuen Erfahrungen.

Eine Herausforderung für alle – aber es hat sich gelohnt

Die Logistik hinter dem Azubi-Tausch war nicht ohne. Von der Organisation der Unterkünfte bis hin zu rechtlichen und versicherungstechnischen Aspekten mussten die Geschäftsführer und ihre Teams einiges stemmen, um den Austausch reibungslos zu gestalten. Doch das Engagement und die Begeisterung der beteiligten Betriebe zahlten sich aus. 

Ein Gewinn für die Azubis und die Betriebe

Für die Auszubildenden war der Tausch ein echter Gewinn. Sie konnten nicht nur neue Fähigkeiten erlernen, sondern auch die Arbeitsweise und die besonderen Herausforderungen in anderen Betrieben kennenlernen. Auch für die Betriebe war der Azubi-Tausch eine wertvolle Erfahrung, denn es war spannend zu sehen, wie die Azubis in einem anderen Betrieb arbeiten und wie sie mit der neuen Situation klar kommen.

Medienaufmerksamkeit und ein vielversprechender Ausblick

Der Azubi-Tausch zog auch das Interesse der Medien auf sich. In den sozialen Netzwerken wurde das Projekt intensiv begleitet, und sogar ein Fernsehbeitrag des WDR wurde ausgestrahlt. Doch damit endet das Projekt nicht: Für 2025 planen die beteiligten Betriebe den Tausch von Gesellen, 2026 sind die Vorarbeiter dran und 2027 sollen sogar die Chefs untereinander tauschen. Die Idee des Azubi-Tauschs hat großen Anklang gefunden und wird auch in Zukunft weiter ausgebaut.

Fazit: Ein voller Erfolg!

Der Azubi-Tausch war ein voller Erfolg und zeigt, wie wertvoll es sein kann, aus der eigenen Komfortzone herauszutreten und neue Perspektiven zu gewinnen – für die Auszubildenden genauso wie für die Betriebe. Das Projekt hat nicht nur den Auszubildenden neue berufliche und persönliche Impulse gegeben, sondern auch die Zusammenarbeit der beteiligten Betriebe gestärkt. Die Aktion hat gezeigt, dass auch im Handwerk neue Ideen und frische Perspektiven viel bewegen können. Wir sind gespannt, wie sich dieses erfolgreiche Modell weiterentwickeln wird!