Video-Beiträge
Pöschl Zimmerei & Holzbau GmbH
04.10.2024

Motivation und Teamgeist: So läuft es in der Zimmerei Pöschl

Wie motiviert man ein Team von Zimmerern, jeden Tag das Beste zu geben? In der Zimmerei Pöschl beginnt der Erfolg mit klaren Strukturen, Respekt auf Augenhöhe und einem starken Teamgeist. Doch es sind nicht nur die Arbeitsabläufe, die uns auszeichnen – das Geheimnis liegt in der Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeiters. Erfahre, wie wir durch Teamevents, faire Bezahlung und unseren einzigartigen Zusammenhalt ein Arbeitsumfeld schaffen, das weit über das Tagesgeschäft hinausgeht!

Struktur im Tagesgeschäft

In der Zimmerei Pöschl setzen wir auf klare Abläufe und ein starkes Team. Jeder Arbeitstag beginnt pünktlich um 7 Uhr, wobei die Mitarbeiter bereits vorher anwesend sind, um sich abzustimmen und das benötigte Werkzeug zu ergänzen. Die LKWs sind vorab beladen, sodass wir früh auf die Baustellen starten können. Dies steigert unsere Produktivität enorm, da wir unabhängig von externen Lieferanten agieren und direkt loslegen können.

Unsere Mitarbeiter wissen schon vom Vortag, was ansteht, und dank der gut vorbereiteten Fahrzeuge kommen wir morgens schnell in Fahrt. Stephan Pöschl, besucht regelmäßig die Baustellen, klärt offene Fragen und erstellt nebenbei Content für unsere Social-Media-Kanäle. Durch diese kontinuierliche Kommunikation und Kontrolle läuft alles reibungslos, und die Teams fühlen sich unterstützt.

 

Mitarbeiterzufriedenheit steht im Fokus

Motivierte Mitarbeiter sind das Herzstück unserer Zimmerei. Deshalb legen wir großen Wert auf eine respektvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Eine faire Bezahlung und die Wertschätzung jedes Einzelnen sind für uns selbstverständlich. Um den Teamgeist zu stärken, organisieren wir regelmäßig Teamevents und setzen auf eine lockere, aber produktive Atmosphäre. Am Ende eines erfolgreichen Tages setzen wir uns oft noch auf ein Feierabendbier zusammen. Das schafft Raum für persönliche Gespräche und fördert das Zusammengehörigkeitsgefühl.

 

Teamevents und Wertschätzung

Unsere Mitarbeiterzufriedenheit resultiert nicht nur aus guter Bezahlung, sondern auch aus dem respektvollen Miteinander und dem Fokus auf Teamgeist. Bei unseren Teamevents oder beim gemeinsamen Feierabendbier sprechen wir nicht nur über Arbeit, sondern auch darüber, wie es jedem geht. Das trägt zur persönlichen Bindung bei und zeigt, dass wir jeden einzelnen Mitarbeiter wertschätzen. Diese gute Stimmung in unserem Betrieb spricht sich herum, was uns hilft, immer wieder Top Zimmerer für unser Team zu gewinnen.

In der Zimmerei Pöschl legen wir großen Wert auf Effizienz, Teamgeist und persönliche Wertschätzung – und das merkt man in der täglichen Arbeit und der Atmosphäre.

Nachricht schreiben
Kommentar schreiben
Kommentar schreiben
0 Kommentare
Andere Beiträge in der selben Kategorie
Interview mit Pascal / Holzbau Bastek
Gebogenes Holz über fünf Geschosse: Das Atrium im Stammhaus von Blumer Lehmann
Auf der Walz: Warum Tischlerin Sophia auf einem Schiff im Hafen schlief
So verlegt ihr euren Holzboden richtig! schnell, einfach und mit einem super Ergebnis!
Das hat deine Kollegen interessiert
Der neue Lehrling 😅
Gerüst kippt um: Zimmerer stürzt mehrere Meter in die Tiefe
Jetzt gewinnen: Taschenuhr „Hoch die Zimmererkunst“
Grüße aus den Anden: Unser Zimmerer-Azubi Alex packt aktuell in Ecuador an!

Jetzt kostenlos Mitglied werden! Profitiere auch Du vom großen Netzwerk im Zimmerer-Treffpunkt. Registriere dich jetzt kostenlos und melde dich an. Als Zimmerer oder Zimmerin gehörst Du dazu!

Wer fleißig ist gewinnt: Posten, kommentieren und Bonuspunkte sammeln. Räume tolle Preise ab!

Mehr zum Bonussystem