40 und 45 Jahre Leidenschaft im Zimmererhandwerk - Andreas und Jürgen erzählen ihre Erfolgsgeschichte

Erfahrungen und Betriebsklima
Die Zimmerei Brönner ist stolz, mit Andreas Pfeuffer und Jürgen Struppe zwei besondere Mitarbeiter mit 45- und 40-jähriger Betriebszugehörigkeit zu haben. Für Andreas ist es die Freude an der Arbeit, das großartige Betriebsklima und die familiäre Atmosphäre, die ihn so lange im Betrieb bleiben lassen. "Die Jahre bei den Brönner's und Vorgängern waren eine Freude, dank toller Kollegen und der Nähe zum Wohnort," sagt Andreas. Er schätzt die Möglichkeit, als Allrounder und im Treppenbau selbstständig zu arbeiten. Über die Wechsel in der Firmenleitung sagt er: "Es gab kaum Änderungen, das Verhältnis war immer gut. Besonders schätze ich auch die regelmäßigen gemeinsamen Kaffee-Runden am Morgen, in denen wir uns austauschen und den Tag besprechen – das stärkt den Teamgeist enorm."

Von Ferienjobler zum festen Bestandteil
Jürgen Struppe begann 1983 als Ferienjobler und hat sich im Betrieb fest etabliert. "Ich war von Anfang an dabei, das Verhältnis zu den Chefs war immer ausgezeichnet. Die familiäre Umgebung und der Standort sind ideal," erzählt Jürgen. Auch er betont die geringe Auswirkung der Führungswechsel: "Jeder Chef hatte seine Eigenheiten, aber es hat immer funktioniert, dass alle immer 120% geben motiviert einfach." Besondere Momente gab es viele: "Es ist schön, die Häuser zu sehen, die wir gebaut haben. Der Kundenstamm bleibt treu, das zeigt die Qualität unserer Arbeit," sagt Jürgen.

Sein Rat an junge Mitarbeiter: "Ohren und Augen offen halten, nicht nur den Tag beenden wollen. Jeder Tag bringt neue Lernmöglichkeiten!"

Familiäre Unternehmenskultur 
In der Zimmerei Brönner ist die familiäre Atmosphäre und die Leidenschaft unserer Mitarbeiter gelebter Alltag. Wir sind ein sehr familiärer Betrieb, in dem sich viele unserer langjährigen Mitarbeiter stark mit ihrem Beruf identifizieren. Für sie ist der Beruf zur Berufung geworden, sodass es sich nicht wie eine Pflicht anfühlt, täglich zur Arbeit zu gehen. Stattdessen ist es ihre Leidenschaft, die sie seit vielen Jahren in unserem Betrieb hält.

Freiraum und Zufriedenheit
Wir sind überzeugt, dass es wichtig ist, unseren Mitarbeitern die Freiheit zu geben, ihre Leidenschaft für den Beruf auszuleben. Dieser Freiraum in der Umsetzung ihrer Aufgaben sorgt nicht nur für eine hohe Motivation, sondern garantiert auch unseren Erfolg. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt. Dass wir vor kurzem die 4,5-Tage-Woche eingeführt haben (jeden zweiten Freitag frei), haben alle Mitarbeiter gut aufgenommen.

Wertvolle Erfahrung älterer Mitarbeiter
Insbesondere die älteren Mitarbeiter bringen ihre wertvollen Erfahrungen in den täglichen Betrieb ein, entlasten uns im Büro und übernehmen wichtige Aufgaben wie Aufmaß-Termine und Beratungsgespräche. Beide wollen bis zur Rente im Betrieb bleiben und auf den Baustellen arbeiten. Wir wollen beiden das ermöglichen, ohne ständig auf jedes Dach klettern zu müssen. Der Körper macht ja schon so einiges bis zur Rente mit…

Die Zimmerei Brönner bedankt sich herzlich bei Andreas Pfeuffer und Jürgen Struppe für ihre langjährige Treue, ihren unermüdlichen Einsatz und ihren bedeutenden Beitrag zum Erfolg des Betriebs. Ihr Engagement und ihre Erfahrung sind ein unschätzbarer Gewinn für das gesamte Team und werden auch bis zur wohlverdienten Rente eine wichtige Rolle spielen.