Nachwuchsarbeit

Demnächst ist es wieder so weit: Wir begrüßen junge Menschen ab 12 Jahren in unserem Betrieb um Ihnen den Beruf des Zimmerers / der Zimmerin näher zu bringen. Bei uns nennt sich dieser Schnuppertag: "Zimmermann für einen Tag" (Energiesparen durch Holzbau mit Gumpp & Maier - Gumpp & Maier GmbH (gumpp-maier.de) und findet in der Regel 2 Mal im Jahr, jeweils in den Ferien statt. Unser Ausbilder und seine Kollegen führen die interessierten Jugendlichen durch die Fertigung, zeigen ihnen die einzelnen Produktionsschritte und erklären, was genau so ein Zimmerer eigentlich den ganzen Tag macht, damit am Ende ein Gebäude aus Holz herauskommt. 

Dann ist erst mal Mittag :) - man muss schließlich Prioritäten setzen.

Anschließend wird zum praktischen Teil übergegangen. Die Kids bekommen ein eigenes kleines Projekt - dieses Jahr im Herbst ist es ein Igelhäuschen - welches sie am Ende des Tages auch mit nach Hause nehmen dürfen. Hier lernen sie verschiedene Werkzeuge und Arbeitsschritte, sowie Fachbegriffe wie z.B. Schiften kennen. 

Zum Schluss bekommt jeder Teilnehmer eine Urkunde und das Angebot jederzeit für ein ein- bis zweiwöchiges Praktikum wieder zu kommen. 

Drei unserer diesjährigen Auszubildenden hatten diese Möglichkeit im Vorfeld genutzt und sich daraufhin für eine Lehre bei Gumpp & Maier entschieden. Das zeigt uns, wie wichtig das frühe Engagement um Nachwuchskräfte für den besten Beruf der Welt ist ;).

Jedes Jahr können wir insgesamt bis zu 20 / 25 Praktikantinnen und Praktikanten in unserem Betrieb begrüßen - viele kommen auch zur Ferienarbeit wieder zu uns. Wir finden, das spricht durchaus für uns und den Beruf. 

Was tun eure Betriebe um junge Menschen für eine Ausbildung zum Zimmerer / zur Zimmerin zu begeistern?